Uniwersytet Medyczny w Łodzi ogłasza otwarty nabór Partnera / Partnerów do wspólnej realizacji projektu w ramach ogłoszonego naboru nr FELD.08.01-IZ.00-001/25 w ramach Działania FELD.08.01 Wzmocnienie równości płci, którego celem szczegółowym jest wspieranie zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy, równych warunków pracy oraz lepszej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, w tym poprzez dostęp do przystępnej cenowo opieki nad dziećmi i osobami wymagającymi wsparcia w codziennym funkcjonowaniu.
Partnerem może być organizacja pozarządowa, o której mowa w art. 3 ust. 2 Ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, zajmująca się działalnością na rzecz równości kobiet i mężczyzn.
Zakres tematyczny projektu obejmuje kompleksowe działania na rzecz promowania równości i przeciwdziałania dyskryminacji w uczelni. Skupia się na:
- Aktualizacji i wdrożeniu polityk i procedur równościowych, w tym Planu Równości Płci oraz procedur reagowania na mobbing i dyskryminację.
- Edukacji i podnoszeniu świadomości wśród pracowników i kadry zarządzającej w zakresie definicji mobbingu i dyskryminacji, nieświadomych uprzedzeń oraz stosowania języka inkluzywnego.
- Wsparciu dla pracowników, zwłaszcza kobiet powracających do pracy, poprzez szkolenia, wsparcie i elastyczne formy pracy.
- Rozwoju kompetencji kadry kierowniczej w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji, wspierania równości i zarządzania różnorodnością.
- Promowaniu kultury równości i inkluzywności poprzez organizację wydarzeń, spotkań i kampanii wizerunkowych.
W ramach partnerstwa zadaniem Partnera będzie:
- Zapewnienie trenerów (praktyków, nauczycieli, ekspertów, specjalistów, a także osób współpracujących z Podmiotem w ramach realizacji procesów szkoleniowych).
- Wsparcie Lidera przy tworzeniu zakresu merytorycznego dla uczestników zajęć.
- Wsparcie przy tworzeniu kryteriów kwalifikacyjnych dla uczestników zajęć.
- Koordynacja działań osób prowadzących zajęcia dla uczestników kursów (wsparcie przy tworzeniu dokumentacji, rozliczaniu).
- Wsparcie przy procesie ewaluacji merytorycznej oraz metodycznej programu.
- Prowadzenie działań informacyjnych i upowszechniających dotyczących realizowanego projektu na rzecz równości kobiet i mężczyzn.
- Wsparcie Uniwersytetu Medycznego w Łodzi w zarządzaniu projektem, w szczególności
w zakresie przygotowania wniosków o płatność.
- Wspólna walidacja/usprawnianie procesu edukacyjnego.
- Kontynuacja współpracy po zakończeniu projektu.
- Ponadto Partner/Partnerzy opracuje/ją we współpracy z Uniwersytetem Medycznym
w Łodzi wniosek aplikacyjny zgodnie z zasadami obowiązującymi w w/w konkursie, który zostanie złożony w terminie przewidzianym w projekcie.
Oferty należy złożyć do dnia 9 maja 2025 r. do godz. 12:00 w formie elektronicznej (skan podpisanego formularza ofertowego lub pdf podpisany podpisem kwalifikowalnym) na adres: sylwia.horodecka@umed.lodz.pl. W tytule proszę podać: Konkurs FELD.08.01-IZ.00-001/25 na partnera.
Więcej informacji oraz dokumentację konkursową można znaleźć na stronie organizatora:
OGŁOSZENIE O NABORZE PARTNERA / PARTNERÓW działanie FELD.08.01 – wzmocnienie równości płci
